Une souffrance au travail mal gérée peut vous briser, mentalement et professionnellement. Mon métier : vous empêcher de vous effondrer.
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Avocat en droit du travail, je vous accompagne face au burn-out : réunir les preuves pour faire reconnaître votre maladie professionnelle, protéger vos revenus et négocier votre départ — au bon moment, sans vous précipiter.
Reconnaissance des AT-MP, faute inexcusable de l'employeur, taux d'incapacité…
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On commence par vous : votre santé d'abord, vos faits, vos objectifs. La règle de départ — ne pas se précipiter.
J'identifie les manquements de l'employeur (surcharge, forfait-jours, harcèlement, défaut de sécurité…) et les droits à activer : maladie professionnelle, prévoyance, indemnités.
On évalue votre dossier sans complaisance : ce qui est solide, ce qui manque, les preuves à réunir. Vous avez souvent plus d'atouts que vous ne le croyez.
Une feuille de route claire, activée au bon moment : reconnaissance, protection des revenus, négociation du départ — ou prud'hommes si nécessaire.
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